“La avaricia es de naturaleza tan ruin y perversa que nunca consigue calmar su afán.”–Dante Alighieri.
Sabemos que Tecnilógica lleva 19 años y 9 meses sin actualizar los importes de ayuda comida y desplazamientos, pero ¿Cuánto tiempo lleva sin actualizar el importe de las guardias?
Día Laborable:36€ brutos (Aprox. 27€ netos).
Día Festivo: 60€ brutos (Aprox. 45€ netos).
Estos importes se verán aumentados en 150€ brutos (Aprox.112€ netos) adicionales para los días 25 de diciembre y 1 y 6 de enero.
Investigaciones antropológicas realizadas con especímenes humanos que moraban por esta empresa a comienzos de siglo, confirman que ellos ya cobraban estos importes por las guardias cuando se implanto el euro en España, allá por el 1 de enero del 2002. Esto nos confirma que tenemos que remontarnos a finales del anterior siglo para conocer el origen de este importe.
Lo que conocemos fehacientemente es que en esa época se usaba en la Península Ibérica una antigua moneda denominada peseta. Conociendo lo esplendido y lo dadivoso del carácter de nuestros directivos, es muy probable que se hiciera una transposición al céntimo de lo que se cobraba en esa antigua moneda al actual euro.
Estudios independientes han puesto sobre la mesa la hipótesis de que el importe que se abona en el 2025 sea el mismo que se estableció cuando se creó el acta de constitución de la empresa, entonces llamada Coritel, haya por el año 1984.
De confirmarse esto, estaríamos ante el importe abonado por Tecnilógica con una mayor antigüedad sin recibir ninguna actualización, un importe que se ha mantenido inalterable al cambio de moneda y al cambio de siglo.
Quizás las tarifas que cobra actualmente Tecnilógica a los clientes sean las mismas que cobraba Coritel a finales de los 90, lo que daría una explicación a esta hipercongelación salarial.
Desde CGT transmitiros el mismo mensaje de la semana pasada por la no actualización de importes en la ayuda comida y transporte, llueve sobre mojado:
¡¡VERGONZOSO!!
Si no se actualizan estos importes no hagas
ningún “esfuerzo extraordinario” que vaya
más allá de tu jornada ordinaria laboral.