El Picador -septiembre 2026-
El Picador de septiembre ya está en la calle.
Ejemplos modificaciones teletrabajo
Como os hemos informado, la Adaptación de Jornada, basada en el Art 34.8 del ET, puede ser una opción que nos permita anular la reversibilidad total del teletrabajo. Pero ¿son legales todas las modificaciones que la empresa me imponga unilateralmente, sin que exista...
Plan de movilidad sostenible al trabajo en Tecnilógica
La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obliga a las empresas y entidades públicas con más de 200 trabajadores a implantar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST). Esta ley y reales decretos posteriores asociadas a ella, fijan el día 5 de diciembre de 2026...
Llega la nueva transparencia laboral para los trabajadores: datos sobre salarios, horarios e IA a partir del 5 de octubre
Es la fecha de entrada en vigor del decreto para la transponer una directiva europea de 2019, que obliga a las empresas a ampliar la información disponible hasta ahora para su plantilla Las empresas deberán revelar a los trabajadores si usan algoritmos para fijar...
El 5 es un número… Las personas de Tecnilógica… También (Talent Discussion)
Como todo hijo de vecino de Tecnilógica sabe, durante este mes de septiembre se han celebrado las “Talent Discussions”, esas reuniones donde teóricamente un grupo de personas se reúne, para de manera objetiva evaluar el desempeño de trabajo durante todo el Fiscal...
Adaptación de jornada para mantener el teletrabajo
Tras el COVID, cuando se estableció el teletrabajo como una forma mayoritaria de realización de nuestra jornada laboral, la autoridad laboral abrió un plazo para que empresas y representantes de las personas trabajadoras negociaran los acuerdos a nivel de empresa que...
La Seguridad Social dejará de enviar por correo las notificaciones sobre Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente
A partir del 1 de septiembre de 2026 entra en vigor la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, que modifica el sistema de notificaciones de la Seguridad Social en los procedimientos relacionados con la Incapacidad Temporal (IT), la Incapacidad Permanente (IP) y...
Acuerdo de desplazamiento horario
Después de varios meses de negociación, CGT, UGT y la empresa hemos alcanzado un acuerdo que consideramos mejora la regulación del desplazamiento horario. VOLUNTARIEDAD La aceptación del desplazamiento horario es voluntaria. Hemos conseguido que esta garantía...