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La igualdad nos afecta a tod@s

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Después de más de un año de negociaciones, se ha firmado el Plan de Igualdad de Tecnilógica, el cual debe garantizar una igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la Empresa, para esto no sólo se debe evitar las discriminaciones por...

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Nuevas bajas médicas a partir del 01/06/2023

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Dentro de los derechos relativos a la salud menstrual de las mujeres, la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero (BOE 01/03/2023) reconoce la posible situación de incapacidad temporal derivada de menstruaciones incapacitantes, por interrupción del embarazo y desde la...

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calendario laboral Madrid 2023

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