Jornada Intensiva, infórmate
CAMBIO DE HORARIO: Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. (Estatuto de l@s trabajador@s): Si esta modificación afecta a más de 30 empleados, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá...
El Picador -junio 2022-
El Picador de junio ya está en la calle.
Denuncia desconexión digital
Tal y como os hemos ido informando este tiempo atrás en alguno de nuestros artículos, gracias a una denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo por la Sección Sindical Estatal de CGT de Tecnilógica, se han podido realizar algunas modificaciones del protocolo de...
¡Bienvenidos al circo de la meritocracia!
Ya está aquí otro año más el “circo de la meritocracia”, comenzamos con las Talent Discussion, un proceso como sabéis totalmente subjetivo, donde prima más el que tu mentor,… perdón … “People Lead”, que como cada año cambiamos la nomenclatura nos hacemos un lío (ya...
Las empresas estarán obligadas a informar del uso de algoritmos y sus tomas de decisiones a sus empleados
El Ministerio de Trabajo ha presentado una guía de información algorítmica en el ámbito laboral (PDF). Con ella se quiere lograr que las empresas sean responsables en el uso de dichos algoritmos que en muchas ocasiones regulan y condicionan cómo o quién trabaja. Por...
Capítulo 2. Negociación del XVIII Convenio TIC
La última actualización del convenio negociado por CCOO y UGT supuso un claro retroceso en nuestros derechos y unas peores condiciones laborales. Pasamos a desarrollar los puntos que enumeramos en nuestro anterior artículo (Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio...
Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio TIC
El 18 de Febrero del 2019 tuvo lugar la primera reunión para actualizar el convenio TIC, han pasado más de 3 años desde entonces y aún no se ha cerrado. La anterior negociación finalizó con la firma de un convenio que supuso un claro retroceso...
El Picador -mayo 2022-
El Picador de mayo ya está en la calle.
