El pasado 18 de junio, representantes de los Comités de Empresa de Bilbao, Málaga, Madrid y Sevilla que hemos estado reivindicando de forma conjunta las mejoras salariales durante estos últimos meses, mantuvimos una reunión con la Directora General de Trabajo, Nieves González García, en la sede de la propia Dirección General de Trabajo en Madrid. A la reunión asistieron, además de la directora general, varios cargos de la propia Dirección General del Ministerio de Trabajo.
La Dirección General de Trabajo de España es el órgano directivo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, adscrito a la Secretaría de Estado de Trabajo, responsable de desarrollar la política del Gobierno de la Nación en materia de relaciones laborales y de trabajo y empleo.
En la reunión pudimos explicar el actual conflicto laboral que tenemos con la empresa y que ha motivado, entre otras movilizaciones, los 4 días de huelga. Conversamos sobre la problemática del actual sistema de retribución salarial que lleva a cabo la empresa, de lo oscuro y subjetivo que es, y que este sistema lleva a una depreciación continua de nuestro salario a lo largo de los años.
La Directora y su equipo se interesaron por nuestras condiciones laborales y pudieron comprobar que el problema es común en todas las empresas del grupo (Energuía Web, Informática de Euskadi, AOS, Avanade, etc.) y en general, en todo nuestro sector, ya que es un problema generalizado en el sector TIC.
La directora general ha defendido la negociación como la herramienta fundamental a la resolución del conflicto y nos ha comentado que urge negociar, sobre todo a nivel de convenio colectivo, todas nuestras propuestas, como las subidas anuales asociadas al IPC u otro índice económico, o la no absorción de los conceptos salariales.
La reunión finalizó con la directora y su grupo de trabajo instándonos a informarla de todos los avances que se vayan produciendo en los próximos meses.
Por nuestra parte, no vamos a parar e iremos y hablaremos con quien haya que hablar para solucionar este conflicto.