La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Badajoz, ha extendido acta de infracción por incumplimiento de la normativa laboral y convenio colectivo sobre horas extraordinarias.
Revisada la documentación se comprueba que en el año 2024 múltiples trabajadores de la empresa realizaron horas extraordinarias, que no fueron objeto de compensación dentro de los cuatro meses siguientes, sino que fueron objeto de retribución en febrero del año siguiente a su realización, sin que la empresa acredite el PACTO INDIVIDUAL con tales trabajadores que exige el art. 29.3 del convenio colectivo aplicable.
Además, en la oficina de Alicante, varias personas trabajadoras no disfrutaron del descanso mínimo de 12 horas entre jornadas, por lo que la Inspección de Trabajo ha iniciado procedimiento administrativo sancionador, por infracción grave en materia laboral frente a la empresa.