La empresa ha procedido al cierre de los centros de Trabajo de Cáceres, Mérida/Badajoz y Girona el pasado 30 de noviembre (por «motivos organizativos»), para lo que inició un periodo de consulta con las personas trabajadoras afectadas.
Al no tener ninguno de estos tres centros representación legal (Comité de Empresa), primero solicitó que estos trabajadores decidieran si querían elegir su representación en este proceso entre ellos mismos (los propios trabajadores afectados) o delegar en los sindicatos firmantes del convenio.
Desde nuestra Sección Sindical de CGT, ofrecimos nuestra ayuda desde el primer momento, aunque no nos podían elegir para ser sus representantes, ya que la CGT, no está dentro de los firmantes del convenio colectivo. No obstante, les hemos seguido acompañando durante todo el proceso, en lo que nos han necesitado.
Los centros de Cáceres y Mérida/Badajoz se integrarán en el centro de trabajo de Sevilla, mientras que Girona se incorporará al de Barcelona.
Estos traslados implican distancias significativas (en algunos casos superiores a 250 kilómetros), lo que supone un impacto importante para las personas trabajadoras. Por suerte, las negociaciones han ido por buen camino avanzando positivamente y además, la empresa manifestó que su objetivo era mantener a la plantilla, por lo que, ofreció alternativas compensatorias para estas personas trabajadoras (teletrabajo 100%, cobertura de gastos, etc.). El acuerdo ya es definitivo y ahora, cada persona afectada, está hablando con la empresa para tomar su decisión.
En este tipo de modificaciones, si no se llega a ningún tipo de acuerdo favorable o si la persona trabajadora no acepta lo acordado, su única salida es la de extinción del contrato (con peores condiciones que una salida por despido improcedente, esto es, 20 días por año trabajado y con tope de 12 mensualidades).
Si tenéis dudas o queréis contarnos algo, como siempre estamos encantados de ayudaros. Podéis hacerlo a través de: cgttecnilogica@gmail.com