La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía, después de la correspondiente denuncia interpuesta por CGT, ha considerado probado a través de los documentos requeridos a la empresa, la transgresión de los límites de horas extraordinarias en los años 2022 y 2023 en el centro de trabajo con el que la empresa cuenta en la provincia de Málaga.

El límite de 80 horas extras ha sido superado por varias decenas de personas en esta oficina.

Como medida derivada de la actuación inspectora, se procede de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22.5 de la Ley
23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de trabajo y Seguridad Social, que dice lo siguiente:

Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o de infracción por obstrucción.

Otra sanción más para la empresa que continúa con su falsa ética y se vanagloria del “Great Place to Work”.