Prevención – Lo más relevante del último CSS de Madrid

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Accidentes in itinere

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Seguimiento preventivo

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Ayudas disponibles

Con la vuelta de parte de la plantilla a la presencialidad, este último trimestre se han registrado más accidentes que durante todo el año anterior. Extrememos la precaución en los trayectos de ida y vuelta.

En Torre Chamartín ya se han realizado las obras y se espera la acreditación de la Comunidad de Madrid. En Castellana también ha finalizado la ampliación. El personal médico para ambas ubicaciones ya está contratado.

Hemos pedido datos sobre plazas para personas con discapacidad, duchas y otras instalaciones. Parte de la información se facilitará en las reuniones del Plan de Movilidad Sostenible con los Comités de Empresa, en las que participan dos delegados de prevención de CGT.

Las plazas de aparcamiento de los edificios de Madrid son gratuitas los viernes. Aun así, debes reservar espacio y aparcamiento como cualquier otro día.

Los reconocimientos programados continúan. Al no haberse enviado recordatorio por las vacaciones, la participación ha bajado ligeramente en este trimestre. El Servicio Médico también informa al CSS sobre consultas de enfermería, viajes, campañas y comunicados.

Os recordamos que tenemos disponible una ayuda económica para personas trabajadoras con discapacidad y también para hijos/as, cónyuges o parejas de hecho en situación de dependencia. La dotación indicada es de 1.000 € por año natural y por persona destinataria. ¡No lo dejes pasar!

Resultado satisfactorio en ISO 45003 (gestión de la salud psicológica, el bienestar y los riesgos psicosociales. Complementa a la ISO 45001), ISO 45001 (sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo) y Empresa Saludable (modelo de gestión voluntario basado en los criterios de la OMS. Va un paso más allá y busca mejorar la calidad de vida y salud del empleado). Son reconocimientos voluntarios; la empresa también realiza las auditorías reglamentarias. La ISO 45001 se ha auditado esta vez de forma global junto con otros países del grupo.

A mediados de año medimos iluminación, velocidad del aire, temperatura y CO₂ junto al Servicio de Prevención. Se detectaron niveles a corregir. En octubre los resultados parecían correctos, pero repetiremos las comprobaciones.

La coordinación de actividades empresariales no funciona como debería y no nos llegan vuestros comentarios. Si detectas un problema en cliente, cuéntanoslo.

La empresa informa de que no hay situaciones de acoso en revisión. Si estás atravesando cualquier problema relacionado, puedes contactar con nosotros de forma confidencial.

Hemos pedido que la empresa asuma el coste cuando sean necesarias y se justifiquen mediante informe médico. La empresa se ha comprometido a estudiar cada caso a través del Servicio Médico. Por favor, avísanos antes o al presentar la solicitud para poder hacer seguimiento.

El procedimiento se ha actualizado y hemos realizado sugerencias. Aunque comunicar la situación es voluntario, recomendamos hacerlo para que la empresa realice la evaluación de riesgos correspondiente.

Desde el 1 de diciembre de 2026 se aplica a patologías limitantes por trastorno menopáusico secundario, cuando estén codificadas, requieran asistencia sanitaria pública e impidan trabajar. No es automática por el hecho de estar en la menopausia.

Sobrecarga, exigencias emocionales, digitalización, nuevas formas de organización, acoso, discriminación y ciberacoso laboral.

La prevención debe considerar los factores laborales que puedan afectar a la salud mental de la plantilla.

Las deficiencias organizativas pueden perjudicar la seguridad, la salud y el bienestar. Deben evaluarse y abordarse mediante planificación preventiva.

La campaña de la Inspección incluye los centros y los desplazamientos durante la jornada, un asunto relevante para viajes, trabajo en cliente y movilidad entre centros.

Contacta con CGT si…

• Tienes un accidente o detectas un riesgo en el centro o durante un desplazamiento.
• Trabajas en cliente y la coordinación preventiva no funciona.
• Vas a solicitar gafas ocupacionales y quieres que hagamos seguimiento.
• Necesitas orientación sobre embarazo, lactancia, ergonomía o salud mental.
• Estás viviendo una situación de acoso o cualquier otro problema preventivo.