El pasado 1 de octubre la empresa implantó una nueva funcionalidad a través de Infolaboral que permitirá, en su opinión, planificar las vacaciones de forma más ágil.
Desde CGT aplaudimos y celebramos cualquier mejora que pueda ser implantada para las personas trabajadoras en Tecnilógica, y que mejoren el cómo se venía haciendo esta planificación (a través de un Excel, correos, y sin mucha transparencia) …pero nosotras aún no podemos celebrar con bombos y platillos, ni ponernos medallas con esta medida.
¿Por qué?
Pensarás… pues porque la empresa saltándose el Artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, “Derechos de información y consulta y competencias”, ha creado una nueva herramienta para la gestión de tiempo de trabajo y vacaciones sin haber consultado ni informado previamente a la RLPT, y necesitamos conocer y comprobar lo implantado antes de las celebraciones.
Por supuesto desde CGT, solicitamos una reunión urgente para que nos informaran y poder conocer los detalles, pero la empresa no lo consideró necesario.
Hoy en día, seguimos esperando.
Dicho esto, hemos estado analizando la herramienta, y tenemos algunas dudas y solicitudes que ya hemos enviado a la empresa y que esperamos podamos dialogar/discutir en una reunión, ya que la herramienta, en algunos supuestos, limita nuestros derechos en materia laboral.
Os iremos informando, pero mientras tanto… Os pedimos vuestra colaboración en este “tiempo de pruebas “. Si tenéis algún comentario, consideración o sugerencia sobre ella no dudéis en enviárnosla.