Este jueves 14 de diciembre hay convocada una huelga en Tecnilógica/Accenture. Estas son 5 posibles razones para secundarla.
Porque es necesario
La empresa ha tomado una decisión muy difícil de entender por los empleados, congelar sus salarios cuando está teniendo beneficios y la subida del coste de la vida (IPC) sigue desbocada. Necesitamos que nuestros salarios no se devalúen, no ser más pobres que el año pasado. Una subida mínima conforme a la subida del IPC es necesaria para todos los trabajadores, y mucho más para los que menos ganan. En 2022, la CEO de Accenture, Julie Sweet, se embolsó más de 33 millones de euros. En Tecnilógica hay compañeros en este momento que cobran 17.000€ al año.
Porque es una gran oportunidad
Como trabajadores, una huelga es la mejor manera de protestar ante una situación injusta y para que se pueda oír nuestra voz. Es la manera de visibilizar un problema, una apuesta por construir un común en el que estemos todos involucrados. La empresa no se va a mover de su posición si los empleados no actuamos unidos y hacemos la guerra por nuestra cuenta. En Tecnilógica tenemos la suerte que haya representantes sindicales y comités de empresa, aunque no en todas sus oficinas. Es una gran oportunidad para ser oídos que difícilmente tendríamos si no existiesen. Y además, que vayamos todos unidos es una rareza, ya veis como está España. La situación lo merece.
Por el futuro
Según datos de 2022, en Accenture, el 26% de sus empleados tienen menos de 30 años. El 48% de los nuevos contratos son también de menores de 30 años. Por otro lado, el 21% de los empleados de 30 años se va de la empresa. La gran mayoría de los empleados que se van voluntariamente se van durante sus primeros tres años de contrato. Los motivos los sabemos todos, salarios bajos. Esto hay que cambiarlo. Estamos en una gran empresa y necesitamos estabilidad, queremos estar mucho tiempo aquí y no solo de paso. Queremos futuro.
Para vencer al miedo
No sabemos muy bien porqué, pero en Tecnilógica tenemos miedo. Es un miedo sistémico, irracional. Miedo a sentirse señalado, a que te pongan la cruz, a decir no al jefe, a protestar. Esta es una gran oportunidad para decir basta, para ser valientes. Dicen que Rosa Luxemburgo afirmó: “quien no se mueve no siente las cadenas”. Eso también es la huelga. Si haces huelga por una reivindicación que piensas que es justa, vas dar un sentido colectivo a tus actos, a la vida. Vence al miedo.
Por dignidad a nuestro oficio
Todo lo anterior se resume en lo siguiente, debemos dignificar nuestro oficio de consultor informático. El oficio de consultor informático no se valora en España, nos sentimos explotados y muy mal remunerados, con horarios infames y trabajos muy estresantes. Las empresas de nuestro sector, desde las más pequeñas hasta las más grandes, como la nuestra, lo ven como un gran mercado de negocio y una manera de repartirse un gran pastel. La gran mayoría de nosotros tenemos estudios superiores, nos hemos dejado los cuernos estudiando y no para acabar en un trabajo precario. En Mercadona, un trabajador que entra como cajero, con todos mis respetos para su oficio, cobra 18.000€ al año. En Tecnilógica hay compañeros que cobran menos. Debemos trabajar para que nuestro oficio sea reconocido conforme a nuestra formación y conocimientos. Debemos trabajar para que se nos trate de una manera digna.