Desde el 1 de enero las tablas salariales se actualizan y suben los importes de los conceptos salariales Salario Base y Plus Convenio en todas las categorías. Pero a no ser que lleves tropecientos años en la empresa y tengas el sueldo congelado muchos años, no lo vas a notar, porque los conceptos salariales del convenio son absorbibles.
¿Qué quiere decir esto? Que la subida de estos conceptos salariales, te los restan de otro concepto salarial, en nuestro caso, en la Mejora voluntaria.
Es muy fácil de ver. Sólo tienes que comparar las nóminas de diciembre y de enero. Ahí podrás comprobar que los conceptos de salario base, plus convenio y antigüedad suben, pero el de mejora voluntaria baja y tu salario se queda igual.
¿Pero la empresa puede hacer esto? Sí, porque se lo permite nuestro convenio colectivo a través de su artículo 7.
Artículo 7. Compensación. Absorción.
1. Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente convenio, sean o no de naturaleza salarial, son compensables en su conjunto y cómputo anual con las mejoras de cualquier tipo que vinieran anteriormente satisfaciendo las empresas, bien sea por imperativo legal, convenio colectivo, laudo, contrato individual, uso o costumbre, concesión voluntaria de las empresas o por cualesquiera otras causas.
2. Dichas condiciones también serán absorbibles, hasta donde alcancen y en cómputo anual, por los aumentos que en el futuro pudieran establecerse en virtud de preceptos legales, convenios colectivos, contratos individuales de trabajo y por cualesquiera otras causas, con la única excepción de aquellos conceptos que expresamente fuesen excluidos de absorción en el texto del presente convenio.
Este artículo del convenio beneficia claramente a las empresas, ya que dejan en papel mojado cualquier subida salarial porque las actuales tablas salariales están muy por debajo del mercado laboral. Lo que es alucinante es que CCOO y UGT, convenio tras convenio, sigan firmando esta cláusula que perjudica tanto a las personas trabajadoras y se queden tan panchos.
Pues ya sabes ¿Lo ves?, pues ya no lo ves.
CGT ya informó de esto en varios artículos.