Parece que a la empresa no le importa no cumplir la ley. A lo largo de los últimos años, hay centenas de denuncias que la Sección Sindical de CGT ha interpuesto que han finalizado con las distintas Inspecciones de Trabajo de España dando la razón a CGT y obsequiando a la empresa con un tirón de orejas.
Este mes se ha lucido con hasta 4 resoluciones de trabajo dando la razón a CGT en las siguientes oficinas:
MADRID: No se respeta el descanso entre jornadas en 2023. Propuesta de sanción.
GIJÓN: Compensación de Horas Extras de 2023. No se ha ofrecido compensación por descanso. Acta de infracción.
CORUÑA: Compensación de Horas Extras. No se ha ofrecido compensación por descanso. Acta de infracción.
GIRONA: Compensación de Horas Extras. No se ha ofrecido compensación por descanso. Expediente sancionador a la empresa.
Esta última resolución de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña es un tanto particular, ya que incide especialmente en la reiteración de la empresa por parte de la empresa, en la falta de ofrecimiento a los trabajadores para elegir entre la compensación de las horas extraordinarias mediante descanso o mediante pago, además de instar a la empresa, a habilitar un sistema que informe mensualmente a los representantes de lo trabajadores o sindicatos sobre las horas extraordinarias realizadas.
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT SEGUIREMOS EJERCIENDO CONTROL SOBRE LA EMPRESA, Y SEGUIREMOS DENUNCIANDO AQUELLAS ACCIONES QUE NO CUMPLAN CON LA LEGALIDAD.