Tras la jornada de huelga del 14-D las Secciones Sindicales de Tecnilógica de CCOO, CGT, ELA y los Comités de Empresa de UGT de Málaga y Sevilla, han convocado una nueva jornada de Huelga de 24 horas para el día 14 de marzo, convocatoria válida para todas las oficinas del territorio nacional,incluidas aquellas sin comité de empresa(A Coruña, Cáceres, Gijón, Alicante, Mérida, Girona, León y Zaragoza).
Las Subidas 0 y la devaluación salarial que estamos padeciendo, junto a la negativa de la empresa a buscar soluciones a través de la apertura de una mesa de negociación salarial, nos llevan a tomar de nuevo esta medida de presión.
A esta convocatoria de huelga se han unido otras empresas del grupo Accenture, AOS(Sevilla), Energuia Web (Vizcaya) e Informática de Euskadi lo que hace que estén llamados a la huelga más de 8.000 compañeros y compañeras.
Para buscar una solución a esta situación exigimos la apertura de una mesa de negociación salarial, en la cual presentaremos nuestras propuestas donde acudiremos con una predisposición negociadora ante cualquier contrapropuesta presentada por la empresa referente a cualquier mecanismo de revisión salarial que compense la inflación. Nuestras propuestas:
- Una subida mínima anual basada en el IPC más un diferencial, aplicable sobre los salarios y sobre el resto de importes cobrados (complemento derecho tickets restaurant, complemento trabajo flex, guardias, ayuda comida, ayuda transporte) para la totalidad de la plantilla.
- Una revisión retroactiva de salarios y resto de importes cobrados con el IPC desde una fecha a acordar.
- La no absorción de la mejora voluntaria en nuestras nóminas a través de cualquier incremento en otro concepto salarial.
- La equiparación salarial de todas las oficinas de Tecnilógica.
La finalidad de estas peticiones es evitar la devaluación de nuestros salarios para no sufrir una bajada salarial en términos reales, peticiones absolutamente razonables y asumibles en términos económicos por nuestra empresa.
Somos conscientes del esfuerzo que haremos el 14M, a nadie le gusta perder una jornada laboral de salario, pero hemos de tener en cuenta que desde enero del 2020 ya hemos perdido 62 jornadas, 36 jornadas desde enero del 2022 debido a la inflación y a las subidas salariales 0. Si no hacemos nada y paramos esta sangría ¿Cuántas jornadas salariales habremos perdido en unos años?
El éxito o el fracaso de este proceso dependerá de nuestro grado de implicación. No será un camino fácil, pero con la participación de todos y todas vamos a conseguirlo.
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¡NO A LA CONGELACIÓN SALARIAL!
¡NO A LAS SUBIDAS 0,0%!
¡¡NEGOCIACIÓN YA!!
¡¡HUELGA 14M!!
Comités de Tecnilógica de Bilbao, Madrid, Málaga y Sevilla