El pasado 27 de diciembre el diario El País titulaba en portada: “Los salarios se recuperan con fuerza en las grandes compañías”.
Si el titular hablara de nuestra compañía hubiese sido este: “Los salarios empeoran con fuerza en la compañía Accenture”.
Debido a la gran subida del IPC durante estos últimos años, las grandes compañías han negociado con las diferentes fuerzas sindicales y han transladado esta fuerte subida a los salarios de sus empleados para que el impacto fuera bajo o nulo. En algunas empresas, gracias a la presión que han ejercido sus trabajadores (Inditex, BBVA, Iberia), han tenido una subida de hasta el 20% en sus salarios en estos últimos años.
El común denominador de esta recuperación salarial es una subida salarial a TODOS sus empleados acorde a la subida del IPC, más un variable según beneficios.
Está claro que las grandes compañías van por un lado y la nuestra por otra. Ya pueden recibir premios, certificados, vendernos la moto de que los empleados somos su mayor activo, su lucha por la prosperidad de la humanidad, que nuestra empresa sólo mira por el beneficio de sus directivos y accionistas a costa de lo que sea, incluyendo, por supuesto, el bienestar de sus empleados. Más claro, agua.
El pasado 14 de diciembre los empleados de Tecnilógica empezamos una lucha por su dignidad. Pero es sólo la primera piedra. Queremos ser una gran compañía, pero de verdad, como las que suben el salario a sus empleados cuando lo necesitan.