May 28, 2019 | Empresa-CGT, grupo Accenture, justicia, La Revista, Legislación, propuestas, registro jornada, Reuniones, Tecnilógica
Por qué CGT no ha firmado el acuerdo de registro de jornada La clausula de exclusividad que hace firmar la empresa es nula Tercera reunión CGT – Mercedes Oblanca – Permiso retribuido el llevar a tu hijo al doctor o el que el propio empleado acuda al médico....
Abr 25, 2019 | horas Extras, inspección, La Revista, Legislación, sanción
Resolución ejemplar en la oficina de Tecnilógica de Barcelona Si eres presidente, vocal o interventor de una mesa electoral… tienes cinco horas de permiso retribuido RD 6/2019 Nuevas medidas de conciliación familiar La desconexión digital. Un derecho por ley...
Mar 29, 2019 | Empresa-CGT, La Revista, propuestas
Segunda reunión CGT – MERCEDES OBLANCA El permiso de paternidad pasa a ser de 8 semanas a partir del 1 de abril Política compensación overtime – la inspección de trabajo da la razón a CGT Éxito en el seguimiento de la jornada de huelga general del 8m Propuestas:...
Feb 22, 2019 | horas Extras, huelga general, inspección, La Revista, nómina, sanción, Tecnilógica
8 de marzo – HUELGA GENERAL ¿Tecnilógica me quiere o no me quiere? – Veamos la nómina No Desconectar = Employee Connect Cuantas horas extras hemos realizado en 2018 NO Inclusion & NO Diversity Infracción a Tecnilógica: si las empresas tuvieran carnet...
Ene 24, 2019 | #CGTConcilia, desplazamientos, grupo Accenture, La Finca como lugar de trabajo, La Revista, Legislación, Plan Igualdad, propuestas, reducción jornada, Tecnilógica
Nuevo ataque a las reducciones de jornada Calendario laboral Tecnilógica Dietas ¿te conformas con las migajas? Agua fría en La Finca ¡conseguido! ¿Cobras menos que el Salario Mínimo Interprofesional? Promociones a esas categorías que pensábamos que no existían...
Dic 18, 2018 | Empresa-CGT, La Revista, nómina
Reunión CGT – Mercedes Oblanca Evolución de los Derechos Laborales tras 40 años de Constitución Tú nómina, esa gran desconocida Los salarios un paso atrás y la igualdad más atrás todavía Fichar a la entrada y a la salida del trabajo por ley ¿Sabías que? –...
