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FAQs | Flex Choice: más capacidad para decidir

FAQs | Flex Choice: más capacidad para decidir

Jul 21, 2026 | #CGTConcilia, Acuerdos, Plan Igualdad

«La principal novedad no es que cambie Flex Choice; es que ahora eres tú quien decide qué hacer con los festivos de empresa.»   Tras la información que os enviamos referente al FlexChoice, y para facilitar la comprensión de los cambios incorporados en esta medida...
Flex Choice: más capacidad para decidir,  un nuevo derecho conseguido en la negociación

Flex Choice: más capacidad para decidir, un nuevo derecho conseguido en la negociación

Jul 16, 2026 | #CGTConcilia, Acuerdos, Plan Igualdad

La presencia de CGT en la negociación del Plan de Igualdad sigue demostrando que su acción sindical sirve para conseguir mejoras reales y concretas para la plantilla. Gracias a las propuestas y a la defensa mantenida por CGT durante la negociación, a partir del 16 de...
El Picador -junio 2026-

El Picador -junio 2026-

Jul 1, 2026 | #CGTConcilia, grupo Accenture, horario de verano, justicia, La Revista, Legislación, Plan Igualdad, salario, Tecnilógica, vacaciones

CGT LOGRA NUEVOS DERECHOS PARA LA PLANTILLA Y RECHAZA UN PLAN DE IGUALDAD SIN GARANTÍAS FRENTE AL ACOSO VACACIONES Y HORARIO DE VERANO TRANSPARENCIA SALARIAL SI UN FESTIVO Y UN DÍA LIBRE COINCIDEN ACCENTURE VALORADO A MÚLTIPLOS DE UN SÓLO DÍGITO RANKING Leer…  ...
CGT logra nuevos derechos para la plantilla y rechaza un Plan de Igualdad sin garantías frente al acoso

CGT logra nuevos derechos para la plantilla y rechaza un Plan de Igualdad sin garantías frente al acoso

Jul 1, 2026 | Plan Igualdad, Tecnilógica

Aunque la empresa ha decidido bloquear el acuerdo al Plan de Igualdad, al negarse a garantizar la participación sindical en los procedimientos de acoso, la presión ejercida por CGT durante la negociación no ha sido en vano. Gracias al trabajo realizado en la mesa...
El Picador -marzo 2026-

El Picador -marzo 2026-

Mar 26, 2026 | horas extras, justicia, La Revista, Plan Igualdad, Tecnilógica

LA CRÓNICA NEGRA DE TECNILÓGICA – CIBERSEGURIDAD: DAVID VENCE A GOLIAT SIN PARTICIPACIÓN SINDICAL NO HAY GARANTÍAS – UN PLAN DE IGUALDAD NO PUEDE BLINDAR A LA EMPRESA FESTIVOS – LA SEMANA SANTA Y EL TRUCO DEL TOCOMOCHO JUSTICIA  – ARRANCA 2026...
Sin participación sindical no hay garantías: un Plan de Igualdad no puede blindar a la empresa

Sin participación sindical no hay garantías: un Plan de Igualdad no puede blindar a la empresa

Mar 4, 2026 | Plan Igualdad, Tecnilógica

Desde mayo de 2025 la representación legal de las personas trabajadoras hemos estado negociando con la empresa el nuevo Plan de Igualdad, tal y como obliga la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el Real Decreto 901/2020, que regula su...
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