La semana pasada l@s delegad@s de CGT nos concentramos en la Escuela de negocios DEUSTO, donde nuestra CEO Mercedes Oblanca recibió el premio “Mujer y Liderazgo”, para denunciar la situación de congelación salarial que estamos padeciendo por segundo año consecutivo. Esto, unido a la política salarial de Accenture que año tras año “castiga” sin subidas salariales a una gran parte de la plantilla, nos sitúa ante un escenario de precariedad salarial.
Desde enero del 2020 el IPC se ha incrementado un 19%, lo que equivale a la pérdida de 70 días de salario, pérdida superior a la que supondría perder las dos pagas extras. Mientras, año tras año Tecnilógica bate récords de beneficios, 110 millones de € en los últimos 3 años, con incrementos en el último ejercicio del 70% en beneficios y del 36% en las retribuciones del consejo de administración.
La empresa continúa negándose a la apertura de una mesa de negociación que articule cualquier mecanismo de revisión salarial que compense la devaluación que están sufriendo nuestros salarios.
Venimos de cuatro jornadas de huelga y no dudaremos en continuar luchando por conseguir un reparto digno y más equitativo de los enormes beneficios que generamos.
NO A LA CONGELACION SALARIAL
NO A LAS SUBIDAS 0.0%