El pasado 22 de noviembre nuestra presidenta Mercedes Oblanca recibió el premio (otro más para su vitrina y van unos cuantos), a la Mejor Presidenta dentro de la XXII Edición de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos.
Está claro que es muy merecido porque ha innovado bastante, ya que desde que es presidenta, nos tiene con el salario congelado a la mayor parte de los recursos humanos (si no te has enterado, los recursos somos nosotros, las personas trabajadoras que formamos esta “gran” empresa).
En la entrega del premio, entre otras perlas, ha soltado:
“Es una prioridad ayudar a los profesionales a desarrollar su trabajo y que cuenten con el apoyo de personas que dirijan su carrera”
“Debemos estar cerca de las personas escuchándolas, alentándolas, ayudándolas y reconociendo el trabajo bien hecho”
“El mayor desafío es que las personas sigan confiando en el propósito de la compañía porque se sienten bien”
“La desconexión digital, intento respetarlo al máximo”
Sólo 3 datos:
- La mayoría de los empleados llevamos con el salario congelado 24 meses, que serán 30 hasta la revisión retributiva de junio.
- Sólo durante este año, a través de nuestras denuncias, Tecnilógica ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo en 6 ocasiones por saltarse la legislación vigente en materia de horas extras y descansos entre jornadas.
- Según nuestras estimaciones, de enero a octubre de este año, se han marchado voluntariamente de Tecnilógica unas 750 empleados y empleadas y en los últimos 3 años más de 3.000. Actualmente somos unos 7.000 empleados, o sea, que se ha marchado casi la mitad de la plantilla.
Entonces, una de dos, o nuestra presidenta vive fuera de la realidad y está en un completo delirio, o nos está tomando el pelo y se cree que somos tontos. Votamos por la segunda.
Si las personas somos su prioridad, ¿Por qué nos tiene el sueldo congelado? ¿Por qué sancionan a Accenture en la Inspección de Trabajo? ¿Por qué se va la gente masivamente de la empresa? Puede que en la siguiente charla de Mercedes conteste a estas preguntas.