Continuando con la campaña de distribución más equitativa de Subidas Salariales que nuestra empresa realiza cada FY (recordaros nuestros anteriores comunicados acerca de Subidas 0,0 y Subidas Enmascaradas), queremos mostraros mediante un ejemplo real, como nuestra empresa Tecnilógica Ecosistemas (Grupo Accenture), negocia con nuestr@s compañer@s de otras empresas del grupo. Para ello, os trasladamos un ejemplo concreto que se ha negociado y firmado en este mismo año (IdE – Informática de Euskadi) y que actualmente está vigente hasta el año 2021. Estas son algunas de las mejoras en las condiciones que est@s compañer@s del grupo han conseguido hacer realidad:

  • Parten de Tablas Salariales superiores a las de nuestro convenio de referencia (TICs).
  • Su cómputo anual, desde hace años, es de 1.742 horas frente a las 1.800 de nuestro convenio.
  • De maneras similar a la nuestra existe recompensas basadas en la meritocracia que se materializan en bonos anuales.
  • Año 2.019: Subida del salario base del IPC + 0’75, en total 1,95%.
  • Año 2.020: Subida del IPC de 2.019 + 0,75 (como mínimo un 1%).
  • Año 2.021: Se negociará a finales del 2.020, pero como mínimo será 1%.
  • Todas estas subidas se reflejarán en un complemento no absorbible ni compensable (salvo que suban las tablas salariales por convenio).
  • Ninguna de estas subidas se absorberá total o parcialmente con el complemento de empresa.
  • En el devengo de trienios se limitará la absorción al 85% del importe devengando en dicho trienio.

TODOS LOS COMITÉS de Tecnilógica estamos unidos en esta causa y, de manera UNÁNIME, creemos que la dirección de nuestra empresa NO PUEDE, NI DEBE seguir ignorando nuestras demandas acerca de una negociación real sobre una distribución más equitativa, justa e igualitaria de las Subidas Salariales. Exigimos que los representantes de la empresa se sienten a negociar con nosotr@s de la misma manera que han hecho con otras empresas del grupo.

¡Ha llegado el momento de exigir una subida digna! ¡Con cada subida 0,0 estamos perdiendo dinero!
Por ello, es necesaria la unión, la fuerza y la ayuda de TOD@S los que trabajamos en Tecnilógica. Este es un problema que nos afecta a TOD@S y no podemos estar cruzados de brazos, TOD@S DEBEMOS ACTUAR

¡Hagamos que nuestras demandas sean escuchadas!
¡¡POR UN SALARIO DIGNO Y UNAS SUBIDAS SALARIALES PARA TOD@S!!¡¡NEGOCIACIÓN SALARIAL YA!!

 

COMITÉS DE EMPRESA TECNILOGICA ECOSISTEMAS DE BILBAO, BARCELONA, MADRID, MÁLAGA Y SEVILLA