Equality Champion.
Información Relevante sobre las Talent Discussion
Esta información es especialmente importante para aquellas personas que asisten a las reuniones de Talent Discussion, como People Lead, Talent Lead, Responsables de Proyectos y personal del RRHH. Las Talent Discussion están ya en marcha, siendo una parte...
Maternidad y Paternidad-El nuevo permiso de 19 semanas
Ya está publicada en el BOE la ampliación del permiso por nacimiento a 19 semanas, para hombres y mujeres, y unos cambios en su forma de distribución. Ojo, porque las 8 semanas del permiso parental siguen siendo aparte de estas nuevas 19 semanas, así como el permiso...
La amenaza de despidos provocados por la IA se está usando para forzar a los trabajadores a aceptar peores condiciones laborales
La constante amenaza de despidos por la IA refuerza un mensaje que se está repitiendo desde las directivas de las grandes compañías: los trabajadores son prescindibles y deben adaptarse —a cualquier precio— a la nueva realidad Durante décadas, el discurso sobre la...
El Picador -julio 2025-
El Picador de julio ya está en la calle.
Desplazamiento horario
Analizando la documentación que nos entrega la empresa, parece ser que en algunos proyectos/clientes la empresa se está beneficiando del acuerdo sobre el tema del "Desplazamiento horario", acuerdo que podéis consultar aquí. Como podéis comprobar en dicho acuerdo,...
Turnos de trabajo
Hace unos días, nos tuvimos que ver con la empresa en la Inspección de Trabajo de Madrid, para temas relacionados con los turnos de trabajo. Una denuncia que interpusimos como sección de CGT ante nuestra insistencia de reuniones con la empresa y varios emails cruzados...
Sanciones en las oficinas de Barcelona y Madrid
BARCELONA - +80 HORAS EXTRAS Según el listado de horas extraordinarias no compensadas con descanso, realizadas por los trabajadores de Barcelona del año 2024, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona ha extendido la correspondiente acta de...
Overtime, vale, pero si antes te las autorizan por escrito
“Tenemos que cumplir los plazos” “Esto tiene que estar para mañana” “El cliente nos está metiendo prisa” “Habrá consecuencias si no llegamos a los objetivos marcados”. Cuando oyes esto de tu gerente, ya sabes que te va a tocar trabajar hasta tarde o incluso los fines...