¿Tu jefe te insulta o te invalida? Una sola vez puede bastar para ser indemnizado
Faltas de respeto, insultos y situaciones de extrema presión que, en muchos casos, pueden llevar a los trabajadores al límite de su salud. Ya no hace falta que un "inútil" o cualquier otro insulto o situación ocurra de manera prolongada durante...
Nuevo Convenio Colectivo, misma mierda
Ya tenemos nuevo convenio colectivo para los próximos 3 años. Parece ser que CCOO (aplicando su mayoría en la mesa de negociación) y la patronal han negociado por la puerta de atrás y han llegado a un preacuerdo. UGT ha pataleado un poco porque ellos iban a conseguir...
UGT también firma la compensación y absorción del Convenio TIC
Os informamos que UGT ha firmado también el nuevo preacuerdo del Convenio TIC, que va a suponer un incremento real de 0€ para la gran mayoría del sector informático gracias a la cláusula de compensación y absorción que hay en su redactado. Como recordamos,...
Otro convenio TIC, otra oportunidad perdida
Ayer, jueves 19 de diciembre, se ha anunciado por parte de CCOO un preacuerdo para el XIX convenio TIC, pero es más lo que callan que lo que dicen. El gran problema es que no se hace referencia a la absorción, o sea, todas las subidas que anuncian no llegarán a la...
El Picador -diciembre 2024-
El Picador de octubre ya está en la calle.
Nuevas sanciones contra Tecnilógica por Navidad
LA CORUÑA El Inspector de Trabajo y Seguridad Social constató que la empresa procedió a abonar directamente las horas extraordinarias realizadas en 2022 a varios de los trabajadores comprobados, sin contar con pactos individuales con cada uno de aquellos.Los hechos...
Acuerdo con la empresa
El pasado lunes 16 de diciembre firmamos un acuerdo con la empresa después de varios meses negociando. Resumiendo mucho, hemos acordado lo siguiente (puedes leer aquí una guía explicativa de cada punto):...
Nueva concentración contra la congelación salarial en Tecnilógica
La semana pasada l@s delegad@s de CGT nos concentramos en la Escuela de negocios DEUSTO, donde nuestra CEO Mercedes Oblanca recibió el premio “Mujer y Liderazgo”, para denunciar la situación de congelación salarial que estamos padeciendo por segundo año consecutivo....