Festivos de empresa, nuevo juego de trileros de la empresa
Se acerca la Semana Santa y con ello los tan deseados días de descanso. Esos días de descanso, que no son vacaciones, los llamamos Festivos de Empresa. Según nuestro calendario laboral, son considerados como festivos de empresa, los días comprendidos entre el Lunes...
Reunión con la empresa – Situación Tecnilógica
El pasado 19 de febrero, a petición del Comité de Madrid, la empresa se reunió con nosotros para informarnos de algunas de las cosas que nos debe informar a la RLT y que les solicitamos además de que creemos que pueden ser de vuestro interés, tales como (datos de toda...
El Origen del importe cobrado por las guardias
“La avaricia es de naturaleza tan ruin y perversa que nunca consigue calmar su afán.”-Dante Alighieri. Sabemos que Tecnilógica lleva 19 años y 9 meses sin actualizar los importes de ayuda comida y desplazamientos, pero ¿Cuánto tiempo...
En Tecnilógica no se respeta el descanso entre jornadas
A lo largo de los últimos años, hay centenas de denuncias que la Sección Sindical de CGT ha interpuesto que han finalizado con las distintas Inspecciones de Trabajo de España dandonos la razón y obsequiando a la empresa con una reprimenda que generalmente va...
¿Te ha subido de más el IRPF en febrero?
En la última nómina de febrero hemos notado que el IRPF ha subido mucho y ¡hemos cobrado menos de lo esperado! ¿Qué está pasando? Esta pregunta se la hemos trasladado al departamento Legal de Tecnilógica y os explicamos lo que nos han contado. En el mes de febrero...
¿Qué es la adaptación de la jornada?
Cuando los permisos no son suficientes para conciliar, la adaptación de jornada puede ser la mejor alternativa para compatibilizar trabajo y vida familiar sin tener que renunciar a ninguno de ellos. ¿Qué es la adaptación de la jornada? La conciliación no consiste...
Prohibidas las horas extras
El acuerdo de ayudas comida y desplazamientos se firmó en 2005 entre el Comité de empresa de Madrid y la entonces Coritel. Este acuerdo marca unos importes mínimos que la empresa debe abonarnos por comida, por kilometraje y para ayuda transporte cuando se prolonga...
El acoso laboral ya no es gratis: cómo denunciarlo con éxito
Un trabajador que sufre acoso en su empresa y tiene pruebas —grabaciones, correos electrónicos, testigos— decide consultar con un abogado o un sindicato. Pero en lugar de recibir una estrategia clara, se encuentra con un muro de excusas. Le dicen que “probar el acoso...