Nov 27, 2018 | Acuerdos, convenio, discriminación, horas Extras, inspección, La Revista, Plan Igualdad, propuestas, reducción jornada, vacaciones
Que no te engañen con el disfrute de horas extras al acabar proyecto Ya hay lotería de navidad de CGT: 89258 Propuestas: nueva medida de conciliación ¡Flex Teenagers! Negociaciones: Actualización importes del acuerdo de dietas y desplazamientos ¿Desconexión digital...
Nov 26, 2018 | propuestas, reducción jornada, Tecnilógica
A nadie se le escapa la dificultad de conciliar en el mundo laboral que estamos viviendo, y son muchos los colectivos y asociaciones que están pidiendo a gritos tanto a los organismos públicos como a las empresas, mayor número de medidas de Conciliación y medidas que...
Nov 8, 2018 | discriminación, Plan Igualdad, reducción jornada, Tecnilógica
Comparando los datos del Plan de Igualdad 2017 facilitados por la empresa con los del Plan de Igualdad 2016, nos encontramos con que Tecnilógica continúa suspendiendo escandalosamente en Igualdad. Los puestos de gestión y dirección son copados mayoritariamente por...
Oct 31, 2018 | horas Extras, inspección, justicia, La Finca como lugar de trabajo, La Revista, propuestas, reducción jornada, sanción
– elecciones en Sevilla – La empresa sigue jugando sucio con CGT Sentencias contradictorias sobre guardias localizadas PROPUESTAS – Dispensadores de agua fría PROPUESTAS – Instalación de duchas en nuestras oficinas La prestación por maternidad...
Sep 25, 2018 | convenio, horas Extras, La Revista, propuestas, reducción jornada, Tecnilógica
Trabajo en negro en Tecnilógica CCOO y UGT rectifican el error cometido en la cláusula de ultraactividad Propuesta festivos en reducción de jornada Propuesta control horas extras Fraude a la Seguridad Social RANKING ¿Encerrona de la empresa? Truquitos de esta nuestra...
Sep 19, 2018 | reducción jornada
Muchos trabajadores saben que la reducción voluntaria de jornada supone la protección contra despido improcedente. Ojo que no protege contra el despido procedente, pero quien decide si un despido es procedente o improcedente es el juez en caso de demanda, no la...
