Capítulo 2. Negociación del XVIII Convenio TIC
La última actualización del convenio negociado por CCOO y UGT supuso un claro retroceso en nuestros derechos y unas peores condiciones laborales. Pasamos a desarrollar los puntos que enumeramos en nuestro anterior artículo (Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio...
Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio TIC
El 18 de Febrero del 2019 tuvo lugar la primera reunión para actualizar el convenio TIC, han pasado más de 3 años desde entonces y aún no se ha cerrado. La anterior negociación finalizó con la firma de un convenio que supuso un claro retroceso...
El Picador -mayo 2022-
El Picador de mayo ya está en la calle.
¿Tienen todos los tipos de familia los mismos derechos?
Pues a priori debería de ser por ley que todos los tipos de familias tengan los mismos derechos, pero la realidad parece que es distinta. En lo referente al permiso de paternidad ha habido madres solteras que han reclamado los mismos derechos que las familias...
Llega el verano y las vacaciones, legislación que debes conocer
Llego el verano y como tal las tan ansiadas vacaciones. Os facilitamos información sobre la legislación referente a este aspecto.
Mental Health Ally Training
Hace unos días los empleados de Tecnilógica recibimos este correo: En él nos animan a realizar un curso que nos valida para 'asesorar' a compañeros sobre 'malestar emocional'. A nosotros se nos encienden muchas alarmas, empezando por asesoramientos erróneos por parte...
Horas Extras, que no te tomen el pelo
Las horas extras continúan siendo uno de los principales problemas que padecemos en Tecnilógica. El año pasado alcanzamos una cifra próxima a las 65.000 horas extras, 1935 compañeros imputaron alguna en su TR de los cuales 131 acabaron el año en una situación ilegal,...
Me largo de Tecnilógica, ¿Excedencia voluntaria?
Art 46 del ET. 2.El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. 5. El trabajador en excedencia...