cgttecnilogica@gmail.com
  • Twitter
  • RSS
  • Twitter
  • RSS
El Picador
  • Inicio
  • Revista
  • Acuerdos – Propuestas
  • Prevención
  • Legislación
  • FAQ
  • Afíliate
Seleccionar página
El Picador -septiembre 2025-

El Picador -septiembre 2025-

Sep 30, 2025 | #CGTConcilia, convenio, horas extras, Igualdad, inspección, La Revista, Legislación, Plan Igualdad, salario, sanción

LA CRÓNICA NEGRA DE TECNILÓGICA – ¿TRABAJAS EN CIBERSEGURIDAD?¿TECNILÓGICA NO TE HA CAMBIADO DE GRUPO PROFESIONAL AL ÁREA 5? MATERNIDAD Y PATERNIDAD – NUEVO PERMISO DE 19 SEMANAS EQUALITY CHAMPION – LA EMPRESA DECIDE QUE CUANTO MENOS SE SEPA DE ESTA...
Equality Champion.Información Relevante sobre las Talent Discussion

Equality Champion.
Información Relevante sobre las Talent Discussion

Sep 9, 2025 | #CGTConcilia, Igualdad, Plan Igualdad

Esta información es especialmente importante para aquellas personas que asisten a las reuniones de Talent Discussion, como People Lead, Talent Lead, Responsables de Proyectos y personal del RRHH.   Las Talent Discussion están ya en marcha, siendo una parte...
El Picador -febrero 2025-

El Picador -febrero 2025-

Feb 26, 2025 | Comité de empresa, convenio, La Revista, Legislación, nómina, Políticas de empresa, Prevención riesgos laborales, Reuniones, salario, Tecnilógica

FORMACIÓN A PEOPLE LEAD – (MAGIC PROGRAM) REUNIÓN CON LA EMPRESA – COMUNICADO JULIE SWEET CAMBIO POLÍTICAS EE.UU LEGISLACIÓN – RECTIFICACIÓN LEY DE PARIDAD ANTEPROYECTO DE LEY – JORNADA LABORAL DE 37,5 HORAS SENTENCIAS – PERMISO DE 5...
Formación a People Lead (Magic Program)

Formación a People Lead (Magic Program)

Feb 11, 2025 | Políticas de empresa, salario, Tecnilógica

Quien debe dar las explicaciones a los counselees, debería de ser quien toma las decisiones Hay un sentimiento común de que ese proceso no sirve para mucho Si no creo en algo, ¿cómo voy a hablar con mis mentados? El papel de People Lead debería ser voluntario y estar...
El Picador -septiembre 2024-

El Picador -septiembre 2024-

Sep 26, 2024 | grupo Accenture, guardias, huelga general, justicia, La Revista, Políticas de empresa, salario, Tecnilógica

MERITOCRACIA. TALENT DISCUSSION – TROPEZAR CON LA MISMA PIEDRA 27S – HUELGA GENERAL POR PALESTINA JUSTICIA – SON NULAS LAS CLÁUSULAS LABORALES IRREVOCABLES QUE IMPONGAN HACER GUARDIAS OTRA MÁS DE LA EMPRESA – CAMBIO EN LA FECHA DE LAS PROMOCIONES...
« Entradas más antiguas
  • Twitter
  • RSS
Sección Sindical de CGT en Tecnilógica Ecosistemas | AVISO LEGAL Y POLITICA DE PRIVACIDAD
Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}