Mercedes Oblanca habla claro… eso sí…en su idioma
El pasado jueves 3 de octubre, nuestra presidenta en Accenture, Mercedes Oblanca, realizó una nueva charla “Conectados con Mercedes”, donde trató de varias de las inquietudes y cuestiones que previamente le hicieron llegar los empleados. Es de agradecer que esta...
“Only achieve a 2% grown, only 58.200 million in annual revenue”
En el último comunicado interno de Julia Sweet nos informa que este año hemos crecido “ONLY” un 2% con “ONLY” 58.200 millones de ingresos. Si el año pasado con “ONLY” un 8% de crecimiento nos congelaron el salario, este año con “ONLY” un 2% miedo nos da...
El Picador -septiembre 2024-
El Picador de septiembre ya está en la calle.
Cambio en las promociones
Parece ser que algún gurú de Accenture de Chicago se aburre y ahora se le ocurrido que las promociones serán en junio en vez de en diciembre, porque según ellos “Este cambio nos permitirá tener una mayor visibilidad de las demandas de nuestros clientes y el transcurso...
Continuación de la mesa de negociación con la empresa
Como ya sabéis, gracias a la presión que realizamos las trabajadoras y trabajadores durante estos últimos meses mediante huelgas y concentraciones, hay abierta una mesa de negociación entre la empresa y la parte social y sindical, donde CGT formamos parte. En ella se...
27S – Huelga General por Palestina
Se ha convocado por parte de CGT y Solidaridad Obrera una jornada de huelga general y de lucha por Palestina. Una vez más la organización volverá a gritar ¡solo el pueblo salva al pueblo!, ante una jornada de lucha que nos ha vuelto a unir a sindicatos y...
La Inspección de Trabajo nos da la razón por el desplazamiento de horario en la jornada de verano
La sección sindical estatal de CGT ha interpuesto varias denuncias (la última en junio de este año 2024) ante la Inspección de Trabajo motivadas por las irregularidades producidas respecto al cambio de jornada en la jornada de verano, ya que la empresa no nos da la...
La crónica negra de Tecnilógica. Talent Discussion
Como cada año, en estos últimos meses se han celebrado las reuniones de “Talent Discussion”. Unas reuniones donde en teoría, se evalúa de manera “objetiva” el desempeño de los empleados, agrupados por categoría. La realidad, como todos sabemos, no es así, sino que...