¡Bienvenidos al circo de la meritocracia!

¡Bienvenidos al circo de la meritocracia!

Ya está aquí otro año más el “circo de la meritocracia”, comenzamos con las Talent Discussion, un proceso como sabéis totalmente subjetivo, donde prima más el que tu mentor,… perdón … “People Lead”, que como cada año cambiamos la nomenclatura nos hacemos un lío (ya...
Tecnilógica, una plantilla empobrecida

Tecnilógica, una plantilla empobrecida

Este año, más que cualquier otro, las subidas 0% son un atentado contra los trabajadores. Con un IPC que en breve superará el 10% y con unos beneficios netos en Tecnilógica generados con el trabajo de todos los trabajadores de unos 30 millones de euros, dejar que tu...
Porque la IGUALDAD no es un JUEGO

Porque la IGUALDAD no es un JUEGO

El Consejo de ministr@s aprobó el 8 marzo de 2022 el Acuerdo por el que se aprueba el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEM), que supone el compendio de la agenda política en materia de igualdad para los próximos cuatro años...