Resolución desfavorable de la Inspección de Trabajo
Tal y como os informamos en el Picador del mes de marzo, la Sección Sindical de CGT de Tecnilógica, interpuso una denuncia ante la Inspección de Trabajo ya que entendemos que las empresas están obligadas a dotar de los medios, equipos, herramientas y consumibles que...
El exceso de horas de trabajo es el principal motivo de mortalidad laboral en el mundo, según la OIT y la OMS
El exceso de horas de trabajo, con semanas laborales de más de 55 horas en algunos países, es el principal motivo de mortalidad laboral en el mundo, con 744.924 fallecidos en 2016, según los datos del informe elaborado por la Organización Internacional del...
¿Cuándo acaba el teletrabajo por Covid19?
A raíz de un artículo publicado en prensa asegurando que el 30 de septiembre acaba el teletrabajo por Covid-19, nos habéis preguntado por este tema: ¿cuándo acaba el teletrabajo por Covid19? Pues bien, la normativa no ficha una fecha de fin y condiciona el...
Negociación Trabajo a distancia finalizada sin acuerdo
Como ya os informamos, el pasado 5 de Mayo se abrió un proceso negociador entre la empresa y los distintos comités de Tecnilógica para regular el trabajo a distancia una vez que finalice la pandemia, proceso que finalizó el 28 de Julio. Agradecemos el tiempo...
El Picador -julio 2021-
El Picador de julio ya está en la calle.
Jornada Intensiva, recuerda
A modo de resumen, os recordamos que el horario de verano está establecido según nuestro calendario laboral, del día 1 de julio y se extenderá hasta el 15 de septiembre. Según varias resoluciones de la Inspección de Trabajo que da respuesta a denuncias...
Horas extras…el cuento de nunca acabar
La Inspección de Trabajo de Cataluña, ha decidido iniciar un procedimiento sancionador contra la empresa según denuncia interpuesta por la Sección Sindical de CGT de Madrid. El motivo ha sido que más de una decena de emplead@s de la oficina de Barcelona, han superado...
Jornada Intensiva, ¡Actúa!
CGT en Tecnilógica siempre estamos atentos y dispuestos, no sólo a proponer y conseguir las mejores condiciones laborales, sino en hacer un labor de vigilancia para que la normativa laboral vigente se cumpla, y la empresa o los responsables de turno, no se la salten a...