Turnos de trabajo
Hace unos días, nos tuvimos que ver con la empresa en la Inspección de Trabajo de Madrid, para temas relacionados con los turnos de trabajo. Una denuncia que interpusimos como sección de CGT ante nuestra insistencia de reuniones con la empresa y varios emails cruzados...
Sanciones en las oficinas de Barcelona y Madrid
BARCELONA - +80 HORAS EXTRAS Según el listado de horas extraordinarias no compensadas con descanso, realizadas por los trabajadores de Barcelona del año 2024, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Barcelona ha extendido la correspondiente acta de...
Overtime, vale, pero si antes te las autorizan por escrito
“Tenemos que cumplir los plazos” “Esto tiene que estar para mañana” “El cliente nos está metiendo prisa” “Habrá consecuencias si no llegamos a los objetivos marcados”. Cuando oyes esto de tu gerente, ya sabes que te va a tocar trabajar hasta tarde o incluso los fines...
60 años de Accenture en España
Este año se cumplen 60 años de ACCENTURE en España y las redes se están llenando de vídeos con celebraciones y mensajes a los equipos que empezaron en esta aventura. CGT también quiere enviar su mensaje, si pudiéramos viajar a 1965 y contarle al equipo que hace 60...
El Picador -junio 2025-
El Picador de junio ya está en la calle.
Mucho ojo con los desplazamientos de horario
La siguiente es una conversación muy probable en estas fechas donde se acerca la tan ansiada jornada de verano. David, el gerente: “Mira Julia. Tenemos que dar servicio al cliente hasta las 6 de la tarde durante los meses de verano, y para cubrir ese horario tienes...
Irregularidades de verano proyecto FCC-Gen AI Use Cases
Al parecer existen una serie de irregularidades en materia laboral que se están cometiendo en el proyecto FCC - Gen AI Use Cases. Éstas serían las siguientes: *Se están realizando horas extras sin su imputación en el TR. Se recuerda que la realización de horas extras...
Permiso No Retribuido por Reducción de Jornada para el Cuidado de Familiares. Tutorial Avanzado.
Cuando una persona trabajadora necesita atender a un familiar, muchas veces se enfrenta a un dilema: seguir trabajando a tiempo completo o cuidar a su ser querido. Máxime cuando la empresa, como es el caso, penaliza y persigue esta decisión. Si bien, la legislación...