Por qué CGT no ha firmado el acuerdo de registro de jornada
La clausula de exclusividad que hace firmar la empresa es nula
Tercera reunión CGT – Mercedes Oblanca
– Permiso retribuido el llevar a tu hijo al doctor o el que el propio empleado acuda al médico.
– FlexTeen: Política de Flexkid de la empresa se extienda para hijos mayores de 12 años, o incluso cualquier empleado aunque no tenga hijos.
– 1500 euros anuales de Retribución Flexilble para todos. Volvemos a insistir a Mercedes respecto a la discriminación del colectivo con reducción de jornada al no cobrar ese plus de 1500€.
– Posibilidad de que las reducciones de jornada puedan comer en 30 minutos en caso de incluir la comida en su jornada laboral.
– Otras medidas: ampliar el FlexCare para hacerle más flexible y adaptarse a los nuevos tiempos.
Resultados FY18: a la empresa les salen las cuentas, a nosotros no
Propuestas: Flex Care: ampliación de condiciones
Propuestas: paga extra por beneficios
Horario de verano
RANKING