Festivos de empresa, nuevo juego de trileros de la empresa
Según nuestro calendario laboral, son considerados como festivos de empresa, los días comprendidos entre el Lunes Santo y el Lunes de Pascua (ambos inclusive), es decir, 4 días. Además, aquellas personas que, por necesidades de prestación del servicio, tuvieran que...
El Supremo impide que las empresas decidan de forma unilateral el fin del teletrabajo
Indica que la opción de reversión debe acordarse por convenio o pacto con los empleados El Tribunal Supremo (TS) rechaza que las empresas decidan de forma unilateral el fin del teletrabajo. El alto tribunal, en una sentencia del 2 de abril, analiza el acuerdo de...
¿Y si soy víctima de violencia de género?
La violencia de género es una problemática que afecta a miles de personas en todo el mundo, y tiene consecuencias devastadoras tanto a nivel físico como emocional. Ante esta esta grave situación, los gobiernos, las organizaciones sociales y las entidades...
¡Últimas novedades! La conciliación… ¿desprotegida ante el despido?
El pasado Octubre’24 os contábamos que, debido a un error en la Ley de Paridad, parecía que las personas trabajadoras que se acogieran a la adaptación de jornada quedaban desprotegidas ante el despido, desapareciendo el blindaje que anteriormente les había otorgado el...
El contador de la Vergüenza
“El único egoísmo aceptable es el de procurar que todos estén bien para estar uno mejor” -Jacinto Benavente. ConceptoTiempo sin actualizaciónInflación acumuladaGuardias23 años y 2 meses.68.5%Ayuda Comida y Desplaz.19 años y 7 meses.49%Compens.Tickets Restaurant7 años...
El Picador -marzo 2025-
El Picador de enero ya está en la calle.
Más Complementos Congelados
“Avaro es el que no gasta en lo que debe, ni lo que debe, ni cuando debe” -Aristóteles. A los más de 23 años sin la actualización del importe de las guardias y los 19 años y 7 meses de la ayuda comida y desplazamiento, vamos a exponer otros dos...
Festivos de empresa, nuevo juego de trileros de la empresa
Se acerca la Semana Santa y con ello los tan deseados días de descanso. Esos días de descanso, que no son vacaciones, los llamamos Festivos de Empresa. Según nuestro calendario laboral, son considerados como festivos de empresa, los días comprendidos entre el Lunes...