NO Inclusion & NO Diversity
A finales del mes de Enero recibimos un correo de Inclusion & Diversity hablándonos de las 4 diferentes generaciones que formamos esta “Gran Empresa” y como se debe trabajar, para que todos nos sintamos bien, seamos de la generación que seamos.
¿Tecnilógica me quiere o no me quiere?
Veamos la nómina
Dicen que el amor no se puede medir, que es algo etéreo, intangible, pero en nuestro caso, sí te puedes hacer una idea de si la empresa te quiere o no, mirando tu nómina.
El Picador -enero 2019-
El Picador de enero ya está en la calle.
Actualización de Importes – Acuerdo Dietas y Desplazamientos
Tras forzar CGT las negociaciones de actualización de importes del acuerdo firmado entre Empresa – Representantes de los trabajadores de Madrid en 2005, ante el Instituto Laboral la empresa presenta al límite del plazo establecido ante el instituto, una propuesta de actualización de estos importes aparentemente, sin mucha intención de dialogar sobre ello sino más bien, con la intención de implantarla de forma unilateral.
Calendario laboral Tecnilógica
Todos los años, la empresa tiene que elaborar un calendario laboral donde tienen que indicar el horario y los días laborables que tenemos que trabajar durante el año.
Acoso a las personas con reducción de jornada
Parece que la Empresa, ésta que se vanagloria de sus titulillos de empresa familiarmente responsable (EFR) y de que lo importante son las personas, ha iniciado una SEGUNDA CRUZADA contra el colectivo de las Reducciones de Jornada
Promociones a esas categorías que pensábamos que no existían
Hace poco que nos llegó a todos los empleados, la relación de las subidas en categorías a los cuales los mortales no llegaremos jamás.
Cotizaciones a la Seguridad Social para reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares
La reducción de jornada implica también la reducción del salario, cotizando a la Seguridad Social en función del salario que se recibe. Se cumplen reglas especiales para algunas prestaciones…