La conciliación… ¿desprotegida ante el despido?
Desde que el pasado agosto entrara en vigor la Ley de Paridad, los empleados que hayan pedido una adaptación de jornada o la estén disfrutando podrán ser despedidos con más facilidad. El motivo es que de acuerdo a la nueva redacción recogida en el Boletín...
Procedimiento sancionador en la oficina de Cáceres por horas extras
La Sección Sindical de CGT interpuso denuncia contra Tecnilógica Ecosistemas en la oficina de Cáceres, ya que se ha incumplido el artículo 29.3 del XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la...
La justicia declara que el permiso laboral de cinco días por cuidado familiar no requiere una prueba de convivencia con el paciente
La justicia declara que el permiso laboral de cinco días por cuidado familiar no requiere una prueba de convivencia con el paciente. Los trabajadores pueden disfrutar de un permiso de cinco días por hospitalización o enfermedad, previsto en el Estatuto de los...
El lobo cuidando las ovejas.
El gobierno ficha a Accenture para controlar el registro horario de las empresas
Hemos visto en los medios que el gobierno va a fichar a Accenture para rastrear a las empresas en el control del registro horario. Podemos leerlo aquí. Desde dentro de la compañía nos “sorprende” que una empresa como Accenture, donde día sí y día también se vulneran...
Desplazamiento horario y horas extras, ¿qué deben pagarme?
Desde la Sección Sindical de CGT hemos detectado casos de emplead@s a los que se les ha desplazado el horario de verano y no se les está compensando por ello. Además la empresa debería haber avisado de estos cambios a la RLPT (Representación Legal de las Personas...
Mercedes Oblanca habla claro… eso sí…en su idioma
El pasado jueves 3 de octubre, nuestra presidenta en Accenture, Mercedes Oblanca, realizó una nueva charla “Conectados con Mercedes”, donde trató de varias de las inquietudes y cuestiones que previamente le hicieron llegar los empleados. Es de agradecer que esta...
“Only achieve a 2% grown, only 58.200 million in annual revenue”
En el último comunicado interno de Julia Sweet nos informa que este año hemos crecido “ONLY” un 2% con “ONLY” 58.200 millones de ingresos. Si el año pasado con “ONLY” un 8% de crecimiento nos congelaron el salario, este año con “ONLY” un 2% miedo nos da...
El Picador -septiembre 2024-
El Picador de septiembre ya está en la calle.